आमच्या एका ट्रेनर ने आम्हाला प्रश्न टाकला. "Tell me five things that you do which create wealth in your organisation".
मी विचार करत बसलो. काही सुधरलं नाही. शेवटी मग पार्टनर वर हा प्रश्न फेकला. पार्टनर म्हणाला दहा मिनिटे दे.
दहा मिनिटानंतर त्याने एक चिठ्ठी सरकवली. आणि त्यात खालील प्रमाणे लिहिलं.
Five things which will create wealth for organisation:
1. Invest in human asset management. Training, challenging conventional wisdom.
2. Work on creating transparent organisation to the best possible extent.
3. Work on processes and systems by which you will achieve customer delight, make suppliers happy and fulfill employees aspirations.
4. Find innovative work practices and work on continuous improvement in processes.
5. Work on creating an organisation which is socially responsible.
हे वाचल्यावर माझ्या चेहऱ्यावर मोठं प्रश्न चिन्ह उभं राहिलं. ते पाहून पार्टनर म्हणाला "मला माहित होतं, तुला हे सुधारणार नाही. पण कसं आहे मित्रा, तुझी being rich (श्रीमंत) आणि being wealthy (संपन्न/समृद्ध) यामध्ये गल्लत होत आहे. श्रीमंती ही मूर्त असते तर संपन्नता अमूर्त. मुख्य म्हणजे कमावलेली श्रीमंती जर टिकवायची असेल तर माणूस संपन्न असणं गरजेचं आहे. तर मग श्रीमंतीला सुवास येतो. नाहीतर मग stinking rich किंवा filthy rich असं काही जणांच्या श्रीमंतीला संबोधलं जातं."
"तुझ्या मनात जी कामं आली होती ती श्रीमंत (rich) बनण्यासाठी होती. पण कंपनीला संपन्न (wealthy) बनवायचं असेल तर मला वरच्या गोष्टींवर काम करावं लागेल" पार्टनर म्हणाला.
हा पार्टनर जास्त डोक्यावर बसतोय. ह्याच्या बरोबर आता फारकत घ्यावी. खूप बिल झालं.
मी विचार करत बसलो. काही सुधरलं नाही. शेवटी मग पार्टनर वर हा प्रश्न फेकला. पार्टनर म्हणाला दहा मिनिटे दे.
दहा मिनिटानंतर त्याने एक चिठ्ठी सरकवली. आणि त्यात खालील प्रमाणे लिहिलं.
Five things which will create wealth for organisation:
1. Invest in human asset management. Training, challenging conventional wisdom.
2. Work on creating transparent organisation to the best possible extent.
3. Work on processes and systems by which you will achieve customer delight, make suppliers happy and fulfill employees aspirations.
4. Find innovative work practices and work on continuous improvement in processes.
5. Work on creating an organisation which is socially responsible.
हे वाचल्यावर माझ्या चेहऱ्यावर मोठं प्रश्न चिन्ह उभं राहिलं. ते पाहून पार्टनर म्हणाला "मला माहित होतं, तुला हे सुधारणार नाही. पण कसं आहे मित्रा, तुझी being rich (श्रीमंत) आणि being wealthy (संपन्न/समृद्ध) यामध्ये गल्लत होत आहे. श्रीमंती ही मूर्त असते तर संपन्नता अमूर्त. मुख्य म्हणजे कमावलेली श्रीमंती जर टिकवायची असेल तर माणूस संपन्न असणं गरजेचं आहे. तर मग श्रीमंतीला सुवास येतो. नाहीतर मग stinking rich किंवा filthy rich असं काही जणांच्या श्रीमंतीला संबोधलं जातं."
"तुझ्या मनात जी कामं आली होती ती श्रीमंत (rich) बनण्यासाठी होती. पण कंपनीला संपन्न (wealthy) बनवायचं असेल तर मला वरच्या गोष्टींवर काम करावं लागेल" पार्टनर म्हणाला.
हा पार्टनर जास्त डोक्यावर बसतोय. ह्याच्या बरोबर आता फारकत घ्यावी. खूप बिल झालं.
No comments:
Post a Comment