१. प्रत्येक माणसात अनेक गुण असतात. तो जेव्हा टीम मध्ये काम करतो, तेव्हा बाकी टीम मेंबर पेक्षा एका कुठल्या तरी स्किल सेट मध्ये टीम मधला एक जण उजवा असतो.
२. इतकंच नाही तर माणसातल्या अनेक गुणांपैकी एक क्वालिटी ही त्याच्या इतर क्वालिटीज वर मात करणारी असते.
आपण जेव्हा आपली क्रमांक १ आणि क्रमांक २ मधील क्वालिटी शोधली तर त्याला युनिक क्वालिटी म्हणता येईल.
एक उद्योजक म्हणून आपण या युनिक क्वालिटीचा वापर करून ज्या दिवशी कामावर लक्ष केंद्रित करतो, त्या दिवशी आपण कंपनीच्या प्रोग्रेस साठी काम करत असतो.
आणि विश्वास ठेवा, असे महिन्यातून फक्त पाच किंवा सहा दिवस असतात.
या थेअरी चा एक भारी फायदा आहे. व्यावसायिकाला वाटत असतं की तो ३६५ दिवस मरमर करत असतो. पण खरंतर तो वर्षातून ८० ते १०० दिवस काम करत असतो त्यामुळे व्यवसायाची खऱ्या अर्थाने ग्रोथ होईल.
"वेळच नाही राव", "वाट लागली आहे काम करून", "असं वाटत दिवसात २५ तास असावे" हे डायलॉगज बिझीनेसमन नेहमीच मारत असतो. एकदा वरचा हिशोब लागला की सायकॉलॉजीकल प्रेशर मधून तो मुक्त होतो. त्याला लक्षात येतं की आपण जेवढे स्वतःला बिझी समजतो तितके नाही आहोत.
फक्त आपली युनिक क्वालिटी शोधता यायला पाहिजे.
आणि सगळ्यात मुख्य म्हणजे एक वेगळी युनिक क्वालिटी ही टीम मधील दुसऱ्या कुणाकडे आहे यावर विश्वास पाहिजे आणि त्याला त्या गुणाचा वापर करू देण्याची धमक उद्योजकामध्ये हवी.
(ती धमक आली की मग अशी लांबलचक पोस्ट लिहायला वेळ मिळतो 😊😊)
२. इतकंच नाही तर माणसातल्या अनेक गुणांपैकी एक क्वालिटी ही त्याच्या इतर क्वालिटीज वर मात करणारी असते.
आपण जेव्हा आपली क्रमांक १ आणि क्रमांक २ मधील क्वालिटी शोधली तर त्याला युनिक क्वालिटी म्हणता येईल.
एक उद्योजक म्हणून आपण या युनिक क्वालिटीचा वापर करून ज्या दिवशी कामावर लक्ष केंद्रित करतो, त्या दिवशी आपण कंपनीच्या प्रोग्रेस साठी काम करत असतो.
आणि विश्वास ठेवा, असे महिन्यातून फक्त पाच किंवा सहा दिवस असतात.
या थेअरी चा एक भारी फायदा आहे. व्यावसायिकाला वाटत असतं की तो ३६५ दिवस मरमर करत असतो. पण खरंतर तो वर्षातून ८० ते १०० दिवस काम करत असतो त्यामुळे व्यवसायाची खऱ्या अर्थाने ग्रोथ होईल.
"वेळच नाही राव", "वाट लागली आहे काम करून", "असं वाटत दिवसात २५ तास असावे" हे डायलॉगज बिझीनेसमन नेहमीच मारत असतो. एकदा वरचा हिशोब लागला की सायकॉलॉजीकल प्रेशर मधून तो मुक्त होतो. त्याला लक्षात येतं की आपण जेवढे स्वतःला बिझी समजतो तितके नाही आहोत.
फक्त आपली युनिक क्वालिटी शोधता यायला पाहिजे.
आणि सगळ्यात मुख्य म्हणजे एक वेगळी युनिक क्वालिटी ही टीम मधील दुसऱ्या कुणाकडे आहे यावर विश्वास पाहिजे आणि त्याला त्या गुणाचा वापर करू देण्याची धमक उद्योजकामध्ये हवी.
(ती धमक आली की मग अशी लांबलचक पोस्ट लिहायला वेळ मिळतो 😊😊)
No comments:
Post a Comment